Vox estudia acciones legales contra los exdirigentes socialistas de València Activa por discriminación salarial

El segundo teniente de alcalde del Ayuntamiento de València, Juan Manuel Badenas, de Vox, ha anunciado un estudio de medidas legales contra los exresponsables socialistas de València Activa (fundación municipal dedicada al empleo y el emprendimiento) por posibles irregularidades administrativas y penales. Esta medida, que podría afectar a concejales del PSPV como Sandra Gómez, Borja Sanjuán y Javier Mateo, se produce después de que el Juzgado de lo Social nº 6 de València haya condenado al Ayuntamiento "por prácticas laborales injustas durante la administración socialista de 2015 a 2023", según Vox. "La sentencia determina -explican estas fuentes- que se cometió discriminación salarial contra los trabajadores de la Fundación Valencia Activa, generando una doble escala salarial que perjudicó a los empleados contratados en el mandato anterior con salarios sustancialmente inferiores" a pesar de realizar "funciones similares".

"Es fundamental señalar la hipocresía de aquellos que se manifiestan a favor de la igualdad salarial en el ámbito político, pero no practican estos principios en la gestión pública. Durante ocho años, el PSOE y Compromís han alentado prácticas laborales que contradicen su discurso sobre igualdad", ha denunciado Badenas.

Antecedentes de la condena

La sentencia se originó a partir de una demanda de conflicto colectivo presentada por UGT Servicios Públicos contra la Fundación Valencia Activa. Según Vox, en la demanda se alegaba que existían diferencias salariales significativas entre trabajadores contratados antes y después de 2012, a pesar de desempeñar funciones similares. "La Fundación Valencia Activa comenzó a aplicar el convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Valencia para los trabajadores contratados desde 2012, mientras que a los contratados antes de esa fecha se les aplicaban las tablas salariales del Ayuntamiento de València, con salarios y beneficios superiores", aseguran desde la formación liderada por Badenas.

De acuerdo con la resolución judicial, añade Vox, nueve trabajadores fijos contratados antes de 2012 "percibían sus retribuciones según las tablas salariales del Ayuntamiento de València, incluyendo el 100% del salario en periodos de incapacidad temporal y complementos de antigüedad". Los trabajadores contratados a partir de 2012, sin embargo, "fueron retribuidos según el Convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Valencia, con salarios significativamente inferiores".

Diferencia no justificada

La sentencia establece que esta diferencia de trato “no está justificada de manera razonable, objetiva, equitativa ni proporcionada. No se aportaron pruebas de que los trabajadores contratados desde hace doce años realizaran funciones diferentes o tuvieran un acceso distinto a sus puestos de trabajo”. Y concluye que la existencia de una doble escala salarial basada únicamente en la fecha de contratación era contraria al principio de igualdad salarial.

La sentencia se basa en el principio de igualdad recogido en el artículo 28.1 del Estatuto de los Trabajadores, que obliga a pagar la misma retribución por la prestación de un trabajo de igual valor, sin discriminación por circunstancias personales o sociales. La existencia de una doble escala salarial basada únicamente en la fecha de contratación fue declarada contraria a este principio.

Cuestión de coherencia

Juan Manuel Badenas, también concejal de Empleo, se ha comprometido a aceptar la sentencia señalando que con ello “demostramos que es posible actuar con coherencia y responsabilidad, cumpliendo con los principios que defendemos públicamente en defensa de una verdadera igualdad, independientemente del sexo u otras diferencias irrelevantes para la retribución justa de los trabajadores”. “Reconocemos que todos los trabajadores, independientemente de su fecha de contratación, merecen un trato equitativo y justo. La sentencia reconoce este derecho y al no recurrirla, reafirmamos nuestro compromiso con estos valores", ha afirmado Badenas.

El líder de Vox ha criticado duramente al equipo anterior: “Es vergonzoso que algunos partidos, como el PSOE y Compromís, que se posicionan públicamente a favor de la igualdad salarial, hayan permitido prácticas que fomentan desigualdades dentro de un organismo público. No recurrir la sentencia corrige estas contradicciones y avanza hacia una verdadera igualdad”, ha concluido.

Respuesta de los socialistas

El anuncio de Vox no ha tardado en tener respuesta del Grupo Socialista. El concejal Javier Mateo recuerda que en el año 2012 quien gobernaba era el Partido Popular y que, por tanto, "lo que está denunciando es la mala praxis de sus socios de gobierno en el Ayuntamiento de València". "Los socialistas cuando llegamos al Gobierno nos pusimos en manos de los técnicos, los habilitados nacionales, para ver cómo solucionábamos esa situación y dejamos redactado un convenio colectivo negociado con los trabajadores y trabajadoras de la Fundación València Activa que el señor Badenas, ante su incapacidad, tiene paralizado desde hace un año en un cajón".

"Al tener esto paralizado, que era la solución a lo que él denuncia, los trabajadores se han visto obligados a denunciar la situación. La inactividad, la inoperancia y también el ridículo del señor Badenas hace que salga a denunciar a sus socios de gobierno por problemas que originaron sus socios de gobierno y teniendo la solución guardada en un cajón", concluye Mateo.