Los sindicatos de Sanidad amagan con ir a la huelga para exigir el plan firmado de 35 horas

"Llegaremos hasta donde tengamos que llegar para defender a los trabajadores" sin descartar la huelga. Los cinco sindicatos que en su día firmaron con la Conselleria de Sanidad el pacto para aplicar la jornada de 35 horas de forma gradual han anunciado movilizaciones para forzar al nuevo gobierno a que cumpla lo firmado por la anterior administración. La propuesta alternativa planteada por el conseller Marciano Gómez (trasladada hoy de forma verbal en mesa sectorial) no ha logrado desactivar a los sindicatos.

El conseller ofrece una jornada "real" de 35 horas semanales tras tumbar el anterior pacto

La primera de las movilizaciones será el próximo 27 de noviembre frente a la conselleria pero las organizaciones están dispuestas a ampliar las protestas y llevarlas antes las puertas de todos los centros de trabajo e incluso a convocar huelga. Es el anuncio que han realizado esta mañana los representantes de los cinco sindicatos firmantes (Satse, CC OO, UGT, CSIF e Intersindical todos los de la mesa sectorial menos el sindicato médico CESM) que piden que el acuerdo se ponga en marcha "tal y como se firmó" esto es con la reducción de tres jornadas de trabajo previstas para este año y las seis para el año que viene y no esperar a enero de 2025 para que entre en marcha, tal como plantea ahora Sanidad. 

Entienden que, de no hacerlo, se estaba perjudicando a los trabajadores "que no tienen ninguna culpa de que haya unas elecciones y se cambie el partido político, los pactos están para cumplirlos", ha verbalizado la secretaria general autonómica del sindicato de enfermería Satse, M. Luz Gascó, que ha actuado de portavoz del grupo. 

Obligan a personal de Sanidad a devolver días libres al no entrar en vigor el acuerdo de las 35 horas

"Están devolviendo los días"

El inicio de las movilizaciones llega después de que la nueva Conselleria de Sanidad, con Marciano Gómez a la cabeza, haya iniciado los trámites para anular este acuerdo (suscrito con el anterior conseller Miguel Mïnguez) al no contar con memoria económica. De hecho, Gómez tiene su propio plan para aplicar la jornada reducida y llegar a las 1.512 pero implica retrasar su aplicación completa a enero de 2025 obviando las reducciones de jornadas paulatinas que ya estaban previstas, y que algunos trabajadores “ya han disfrutado y han tenido que devolver”, según ha recordado la secretaria de Sanidad de UGT, Eva Plana. “Los profesionales están decepcionados con este conseller”, ha apuntado a este respecto Fernando García, presidente provincial de CSIF.

La propuesta se había anunciado a través de los medios de comunicación y hoy se ha comunicado de forma “oficial” a los sindicatos en mesa sectorial pero de forma verbal, a través de un anuncio trasladado por la directora general de Recursos Humanos, Amparo Pinazo. “Si alegaban que el anterior no tenía memoria económica ahora no tenemos ni un papel que refleje la propuesta. No tenemos ninguna garantía”, ha criticado Gascó.

Los dos planes son compatibles

Los sindicatos entienden que incluso sería posible poner en marcha lo pactado sin dejar de lado la alternativa de Gómez (que prometía quitar sábado y domingo para el personal de turno fijo) ya que el cómo se redistribuyan esas horas a la semana “es competencia de la conselleria”. Con todo, recuerdan que la plantilla de Sanidad involucra a muchos trabajadores con turnos distintos “y pedimos una reducción para el conjunto” que ahora mismo ronda los 70.000 trabajadores. 

Desde los sindicatos creen que el retrasar ahora la aplicación de las 35 horas supone además una desventaja para la sanidad pública valenciana ya que hay muchas comunidades que ya lo tienen implantado para sus funcionarios de Sanidad. “Habrá una fuga de profesionales hacia zonas donde ya está implantado, donde tienen mejores condiciones”, ha dicho Gascó recordando que ya se está en una situación de “déficit” de personal en muchas categorías. Pedro Rovira, responsable de Intersindical Salud ha abundado en esta idea. "Por el no cumplimiento de este acuerdo, nuestros profesionales se van a plantear ir fuera de Valencia y al extranjero porque tienen mejores condiciones laborales", ha dicho.

Sanidad se acoge a que no hay sanitarios para contratar

Desde la conselleria han insistido hoy que retrasar la reducción de la jornada a 2025 es la única forma viable ya que así daría tiempo a contar "con el soporte presupuestario necesario" y con el informe "preceptivo" de Hacienda sin el que "resulta imposible de aplicar". Desde Sanidad añaden otro "pero" a lo firmado: para rebajarle la jornada a 70.000 trabajadores, el anterior gobierno del Botànic calculó que iban a ser necesarios entre 1.600 y 2.000 empleados más algo, "imposible de lograr", aducen "si tenemos en cuenta el déficit de profesionales que padece la Sanidad y que en la C.Valenciana en concreto existen cerca de 700 vacantes presupuestadas que no se pueden cubrir por falta de personal disponible".

La alternativa de la administración supondrá, sin embargo, tener que contratar también a más profesionales. Así lo han confirmado fuentes de la Conselleria de Sanidad desde donde se ha asegurado que para suplir la reducción de jornada de los turnos fijos diurnos "se pagarían guardias" y para los huecos que dejara la aplicación de la medida en el turno rodado "se ajustarían las horas y se contrataría a la gente necesaria".

Por parte de los sindicatos se insiste en que se llega a tiempo. En estos presupuestos había previsto la creación de 995 nuevas plazas, que ayudarían a cubrir los huecos de la rebaja de días "pero que no se ha hecho", según ha apuntado Rosa Atiénzar, secretaria general de Sanidad de CC OO. "Para 2023 ya estaba planificado y no había impacto, era para 2024 cuando se había de consignar el incremento de plantilla adicional que en el borrador de presupuestos no está previsto. Es decir, si hay voluntad política, se puede", ha añadido Atiénzar recordando que ahora se están presentando aún enmiendas a las cuentas de 2024.